Vállalatirányítási rendszer (ERP)

Vállalatirányítási rendszer (ERP) – Hogyan vezesd be sikeresen?

A vállalatirányítási  rendszer (ERP) szavak a legtöbb cégvezetőben egy sor kérdést villantanak fel:

Kinek kell vállalatirányítási rendszer (ERP)? Nekem is kellhet? Miért kell nekem egy ilyen rendszer? Mikor kellene? Milyent és melyiket válasszam? Hogyan csináljam? Hogy működik?

A válaszok egyszerűnek tűnnek, de mégsem azok. Egy vállalatirányítási rendszer (ERP) bevezetése komoly előkészítést, megalapozott vezetői döntést igényel, tekintve azt, hogy a megkezdett rendszer bevezetések közel 2/3-a kudarcba fulladt. Ennek elkerülésére és a siker növelése érdekében érdemes néhány, a teljesség igénye nélküli szempontot figyelembe venni.

Kinek és mikor? 
Miért?
Mire jó egy vállalatirányítási rendszer?
Melyek a bevezetés kockázati tényezői?
Melyek a bevezetés sikertényezői?

Összefoglalva: Hogyan vezesd be a vállalatirányítási rendszert (ERP)?

  1. Határozd meg pontosan a célt, hogy mit akarsz elérni, és arra koncentrálj! – Működés – Feladatok – Prioritások.
  2. Győződj meg róla, hogy meg tudod-e szerezni a szükséges erőforrásokat? – Munkatársak, pénzügyi források (pályázat).
  3. A siker érdekében mindenképpen vonjál be egy tapasztalt szervezetfejlesztőt. – Rendszer kiválasztása – Koordináció a megrendelő, rendszerszállító között – Megrendelő érdekének képviselete, minőségbiztosítás – Működési és szervezeti változások meghatározása – Változásmenedzsment.
  4. Vizsgáld meg, hogy mi az előnyösebb! – Dobozos rendszert vásárolni, vagy célirányosan kifejleszteni? A tapasztalat az, hogy a megoldás a két szélsőség között van.
  5. Körültekintően válaszd ki a Power Usert, biztosíts számára megfelelő támogatást és hatalmat a szervezetben.

polgar.j@polgarkft.hu

+36 20 946 8078

6 thoughts on “Vállalatirányítási rendszer (ERP)

  • 2015-02-04 14:28
    Permalink

    Jó lenne valamilyen egyszerű vállalatirányítási rendszert használni, mert égetően szükséges lenne a napi információ. De akkor változtatnom is kellene a cégen is? Nem fog ez még több gondot okozni? Mit bír el egy kis 14 fős cég?
    Várom a visszajelzését, köszönöm

    Válasz
    • 2015-02-04 15:06
      Permalink

      A változás okozhat problémát. Azt kell eldönteni, hogy mit nyer a napi információ rendelkezésre állásával? Meg kell vizsgálni, hogy milyen változások szükségesek ennek eléréséhez. Ezek ismeretében lehet a dolgot eldönteni.
      Azt javaslom, hogy kérje a kérdőívünket, amelyet ingyenesen kiértékelünk, majd Skype-on megkonzultáljuk az eredményeket. Azt követően már sokkal több információ áll a rendelkezésére a döntéshez.

      Üdvözlettel
      Polgár József

      Válasz
  • 2015-02-07 13:14
    Permalink

    Vettem egy dobozos rendszert, és magam kezdtem el bevezetni. Sokat szenvedek vele. Nehéz rávenni az emebereket a rendszeres adatszolgáltatásra. Mindent elkövetnek, hogy elszabotálhassák.

    Válasz
    • 2015-02-08 14:06
      Permalink

      Mindig a változtatás a legnehezebb. A legtöbb dolgozó azt mondja, hogy nem íródeáknak szegődött. A múltkor gázórát cseréltek nálunk. Kb. 20-25 percig tartott. Ebből 5 percet vett el az, hogy svéd-fogóval levette és feltette az órát. A többi idő üzleti adminisztrációval telt. Űrlapokat töltött ki, fényképezett, stb. Ez a szerelő tisztában volt azzal, hogy miért szükséges az adminisztráció. Ki lett rá képezve, és valahogy motiválva lett, hogy minden mozzanatot dokumentáljon. Ezt kellene Nálad is elérni.
      Üdv
      PJ

      Válasz
  • 2015-02-23 11:44
    Permalink

    Mezőgazdasági vállalkozók vagyunk. Van néhány gépünk amikkel bérmunkát végzünk. Alkalmazottaink végzik a szolgáltatásokat. Egyre kevesebb a haszon, amit csinálunk. Sok pénzt fizetünk pl. üzemanyagra, és ahhoz képest kevés területet művelünk meg. Nem tudjuk, hogy mi mibe kerül? A dolgozóinkat sem akarjuk gyanúsítani, mert évek óta dolgoznak nálunk. Csak a sötétben tapogatózunk és már zavar ez a bizonytalanság.
    Merre induljunk, hogy javuljon a helyzet és mi is megnyugodjunk?

    Válasz
    • 2015-03-03 14:24
      Permalink

      Kényes helyzet. Nagyon fontos az ember nyugalma, biztonság érzete, és az, hogy bízhasson a munkatársaiba. Azt írja, hogy a gépeikkel és a munkatársaikkal bérmunkát végeznek.
      Több, illetve pontosabb adatra lenne szüksége a munkákkal kapcsolatban. Ki kellene dolgozni egy kicsi adatgyűjtő rendszert, a munkatársaktól pedig megkövetelni az adatok rögzítését.
      Ha részletesebb információt küld a végzendő tevékenységekről, akkor tudunk konkrétabb segítséget is adni. Erre a legalkalmasabb a Skype lenne.

      Válasz

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás